Peut-on corriger une erreur sur un relevé de carrière après un départ à la retraite ?

Le relevé de carrière est un document indispensable pour calculer le montant de votre pension de retraite. Mais que faire si vous détectez une erreur après votre départ à la retraite ? Pouvez-vous encore corriger ces anomalies ? On vous explique ici comment faire pour rectifier votre relevé lorsque vous êtes déjà pensionné.

Qu’est-ce qu’un relevé de carrière ?

Un relevé de carrière est un récapitulatif détaillé de l’ensemble des périodes d’activité professionnelle et des cotisations sociales versées tout au long de votre vie active. Il est établi par les caisses de retraite et représente la base de calcul de vos droits à la retraite.

Ce document comporte diverses données, telles que le nombre de trimestres validés, de points acquis auprès des régimes complémentaires ainsi que les périodes assimilées comme le chômage ou le service militaire.

Un document indispensable pour calculer vos droits retraite

Le relevé de carrière est indispensable pour déterminer le montant exact de votre future pension. Il recense les informations nécessaires pour calculer vos droits : le nombre total de trimestres validés, les salaires soumis à cotisation et les points accumulés dans les régimes complémentaires.

Une erreur ou une omission peut donc avoir de lourdes conséquences sur le montant final de votre pension de retraite.

Un justificatif de vos cotisations et expériences professionnelles

En plus des périodes d’emploi, ce document atteste des cotisations versées aux différents régimes de retraite. Il prend aussi en compte des périodes spécifiques comme le congé parental, le chômage indemnisé ou encore les stages rémunérés. Ces données permettent d’assurer que chaque période d’activité ou assimilée a bien été prise en compte dans le calcul de vos droits.

Quelles sont les erreurs les plus courantes sur un relevé de carrière ?

Les erreurs dans un relevé de carrière sont loin d’être rares et peuvent concerner différents aspects :

• Périodes manquantes : certains emplois, comme les missions intérimaires, jobs étudiants ou contrats courts, peuvent ne pas avoir été déclarés correctement.
• Erreurs sur les salaires déclarés : les montants enregistrés peuvent être inférieurs à ceux réellement perçus et impacter directement vos droits.
• Omissions liées aux périodes assimilées : les périodes de chômage indemnisé, le service militaire ou encore le congé parental peuvent ne pas apparaître sur votre relevé si elles n’ont pas été signalées.
• Trimestres pour enfants non attribués : les parents peuvent bénéficier de trimestres supplémentaires, mais ces droits nécessitent parfois certaines démarches pour être comptabilisés et figurer sur le relevé de carrière.

Notez que ces erreurs sont la plupart du temps dues à des oublis administratifs ou à des déclarations incomplètes réalisées par l’employeur.

Quelles sont les conséquences de telles erreurs et comment les éviter ?

Une erreur sur un relevé de carrière n’est pas sans conséquences sur votre futur. Pour profiter pleinement de vos droits et éviter de voir le montant de votre pension réduit à cause d’un oubli, adoptez certains réflexes le plus tôt possible.

Un impact direct sur le montant de votre pension de retraite

Une erreur dans votre relevé peut entraîner une diminution du nombre total de trimestres validés ou de points acquis dans les régimes complémentaires. Cela peut se traduire par une décote sur votre pension, voire un report du départ à taux plein. Par exemple, une période non comptabilisée pourrait vous priver d’un trimestre nécessaire pour atteindre le seuil requis.

Des vérifications à réaliser tout au long de votre carrière

Pour éviter ces désagréments, il est important d’examiner régulièrement votre relevé de carrière, et ce, dès votre entrée dans la vie active. Conservez également soigneusement vos bulletins de salaire, contrats et attestations d’emploi.

Ces justificatifs seront un atout précieux en cas d’anomalie. En prime, pensez à utiliser les outils numériques comme le simulateur Info Retraite pour anticiper toute erreur avant la liquidation définitive de vos droits.

Peut-on corriger une erreur sur un relevé de carrière après un départ en retraite ?

Oui, il est possible d’apporter des corrections à un relevé de carrière, même après avoir pris sa retraite. Cependant, cette démarche peut être complexe et nécessite souvent la présentation de justificatifs. Depuis l’entrée en vigueur de la réforme des retraites, il existe en prime un délai de six mois pour signaler ces erreurs auprès des caisses concernées.

Comment corriger une erreur sur un relevé de carrière après un départ en retraite ?

Si au cours des six mois qui suivent votre départ en retraite, vous constatez une anomalie sur votre relevé de carrière et que celle-ci vous porte préjudice, vous pouvez la corriger en suivant notre mode d’emploi.

Accédez au service « corriger ma carrière » depuis votre espace Info retraite

Le portail Info Retraite propose un service numérique qui permet aux retraités d’identifier et de signaler des erreurs dans leur relevé de carrière. En vous connectant via FranceConnect à la plateforme, vous pouvez consulter vos données personnelles et soumettre une demande directement en ligne.

Contactez votre caisse de retraite pour signaler une erreur

Si vous constatez une anomalie après votre départ en retraite, vous pouvez aussi contacter directement votre Caisse de retraite. Préparez tous vos justificatifs (bulletins de salaire, attestations d’emploi…) pour appuyer votre demande.

Notez que certaines corrections peuvent prendre plusieurs semaines ou mois en raison des vérifications nécessaires. Corriger une erreur sur son relevé de carrière après la retraite est possible, mais nécessite de respecter les délais et de s’armer de patience. Pour éviter toute complication, anticipez ces vérifications avant la liquidation définitive de vos droits retraite.